Magyarország a tehetségek országa, az intézményektől a civil szervezetekig mindenkinek fontos, hogy egy tehetség se vesszen el – jelentette ki dr. Varga-Bajusz Veronika, aki hozzátette, hogy az utóbbi évek tapasztalatai alapján egyre több vállalkozás ismeri föl a tehetséggondozás jelentőségét, segíti a tehetségek kibontakozását, akár cégen belül, akár azon kívül is. A pályázatokat március 7-ig fogadják, a díjat májusban adják át a nyertesnek.
FONTOS VÁLTOZÁS:
Az új dátum a pályázatok benyújtására: 2025. március 14-e 14 óra.
Megjelent a „Tehetségbarát Önkormányzat” pályázat, majd ezt követően elkezdődött a jelölés a „Bonis Bona – A nemzet tehetségeiért” díjra is – tette hozzá. Dr. Varga-Bajusz Veronika arra kérte a cégvezetőket, hogy jelentkezzenek a kiírásra eredményes programokkal, mert így széles körben ismertté válhatnak a tehetséggondozás jó gyakorlatai, és elismerésre kerül a tehetséggondozásban vállalt tevékenységük.
Bódis László, a Kulturális és Innovációs Minisztérium innovációért felelős helyettes államtitkára hangsúlyozta, hogy számítanak az innovatív vállalatok érdeklődésére, akiknek a szemlélete meghatározó a technológiai újítások megközelítésében, példaértékű és továbbadásra érdemes – fogalmazott. A helyettes államtitkár méltatta azokat a cégeket, amelyek oktatási-képzési rendszerekben vesznek részt, például vállalati partnerei a Tanítsunk Magyarországért programnak, vagy lehetőséget biztosítanak szakmai gyakorlatokra, bekapcsolódtak a duális képzésbe, kooperatív doktori képzésekbe, köznevelési és felsőoktatási versenyeket támogatnak. Véleménye szerint fontos szerepet játszanak azok a cégek is, amelyek kis- és kezdő vállalkozásokat segítenek tapasztalat- és tudásmegosztással, vagy cégen belül karolják föl a tehetségeket, segítik az ötleteik kibontakozását. A pályázat mindenki előtt nyitott, ezért az a legfontosabb, hogy minél többen éljenek a lehetőséggel – hangsúlyozta.
A tehetségbarát vállalatok feladatuknak tekintik a tehetséges munkavállalók felkutatását, ennek érdekében kapcsolatokat építenek köznevelési, szakképzési, felsőoktatási intézményekkel, gyakornoki és önfejlesztési lehetőségeket biztosítanak, mentorrendszereket működtetnek, segítik a tehetségbarát szemlélet terjedését és a tehetséggondozás nemzetgazdasági hasznosulását. A pályázat a „Tehetségbarát Vállalat” díj oldalán érhető el.
