
Az Európai Bizottság javaslatot tett egy uniós tehetségbázis létrehozására, hogy elősegítse a nem uniós országokból érkező, vagyis harmadik országbeli álláskeresők felvételét olyan szakmákban, ahol EU-szerte munkaerőhiány van.
Az EU különböző ágazatokban, minden készségszinten tartós munkaerőhiánnyal küzd. A munkanélküliségi ráta továbbra is alacsony (2023 szeptemberében 6,0 százalék), és a betöltetlen álláshelyek aránya tavaly 2,9 százalékra nőtt, ami több mint kétszerese a 2012-es szintnek. A demográfiai változások súlyosbítják a munkaerő-piaci kihívásokat. A munkaképes korú népesség az EU-ban 2022 és 2030 között 265 millióról 258 millióra fog csökkenni. Összehangolt fellépés nélkül a jelenlegi tendenciák alááshatják a zöld és digitális átállást, csökkenthetik az EU versenyképességét, és gyengíthetik a közszolgáltatásokat a már amúgy is munkaerőhiánnyal küzdő területeken, például az egészségügyben és a tartós ápolás-gondozás terén – olvasható az Európai Bizottság közleményében.
A probléma megoldási stratégiája: harmadik országbeli álláskeresők bevonzása
A munkaerőhiány kezeléséhez a Bizottság szerint az EU-nak arra is szüksége van, hogy a világ minden tájáról vonzza a megfelelő készségekkel rendelkező, tehetséges munkavállalókat, és azokat megtartsa. „A munkaerő-migráció azonban a tartós hiányok pótlásának fontos kiegészítő eszköze lehet – mondta Margarítisz Szhinász, az európai életmód előmozdításáért felelős alelnök. „Folytatnunk kell erőfeszítéseinket, melyek arra irányulnak, hogy a világ minden részéből idevonzzuk a megfelelő készségekkel rendelkező, tehetséges munkavállalókat” – tette hozzá Thierry Breton, a belső piacért felelős biztos.
A Bizottság által javasolt uniós tehetségbázis az első ilyen típusú uniós platform lesz, amely a várakozások szerint meg fogja könnyíteni és fel fogja gyorsítani a nemzetközi munkaerő-felvételt. A kezdeményezésben a tagállamok önkéntes alapon vehetnek részt, és támogatni fogják a platform működését.
A Bizottság ezen túl intézkedéscsomagot javasol a harmadik országbeli állampolgárok készségei és képesítései elismerésének egyszerűsítése és felgyorsítása érdekében.